为全面检验2025年度全院教职工履职成效，压实工作责任，激发干事创业活力，12月 23日，学院组织开展2025年度教职工述职考核工作。考核覆盖全院专任教师、管理岗及实验岗教职工，通过“逐人书面汇报、民主评议、综合评定”的形式，全面复盘年度工作、查摆问题不足、明确发展方向，为学院高质量发展凝聚奋进力量。
述职考核现场，全体教职工依次提交书面述职报告并进行简要阐述。专任教师围绕课程建设、教学改革、课程思政融入、实习指导、学科竞赛辅导、科研项目申报、论文发表、专利授权、成果转化等工作，系统总结年度履职成果。管理岗教职工围绕日常行政管理、党建工作推进、师生服务保障、重点工作协调等职责，梳理年度工作亮点与成效，剖析工作中存在的不足，明确优化服务、提升效能的具体举措，彰显了务实高效、履职尽责的工作作风。实验岗教职工聚焦实验室建设与管理、实验教学保障、仪器设备维护与升级、实验安全管控、学生实验技能指导等工作，详细汇报了年度工作进展。
每位教职工在总结成绩的同时，均以问题为导向，深刻剖析了自身在教学科研创新、工作效能提升、专业能力精进、服务精准度等方面存在的不足，并结合学院发展规划与个人职业成长，明确了2026年度的工作目标与具体举措。学院领导班子、教职工代表组成评议小组，本着客观公正、实事求是的原则，结合教职工书面述职报告、日常履职表现及工作成效，进行民主评议与量化打分。
曹宝月院长在总结讲话中对全体教职工2025年度的辛勤付出与显著成效给予充分肯定，指出全院教职工凝心聚力、务实笃行，在人才培养、科研创新、学科建设、管理服务、实验保障等各领域均取得了扎实进展。针对下一步工作，曹院长强调，一要以此次述职考核为契机，总结经验、补齐短板，将述职成果转化为推动工作的具体行动；二要聚焦立德树人根本任务，深化教学改革与科研创新，强化党建与业务深度融合，提升人才培养质量与科研服务能力；三要进一步强化责任担当，提升履职能力，以更饱满的热情、更务实的作风投入到各项工作中；四要重视考核结果运用，充分发挥考核的激励导向作用，激发全院教职工干事创业的内生动力。
此次述职考核不仅是对全院教职工年度工作的全面检验，更是一次交流互鉴、加压奋进的工作推进会。通过述职评议，全体教职工进一步明确了工作方向、凝聚了发展共识。大家纷纷表示，将以此次考核为新起点，正视不足、砥砺前行，在各自岗位上履职尽责、奋勇争先，为学院各项事业高质量发展贡献更大力量。
（文 陈玉萍 编辑 刘彦峰 审核乔成芳）
